エンジニア育成事業

エンジニア育成事業

Educating Engineer

エンジニア育成

未経験者をゼロから育成する独自プログラム

未経験からエンジニアを目指したい方を弊社で0から育てます。

入社後、まず専用の教育カリキュラムを受講いただきます。

研修期間は6~8ヶ月程度、HTML/CSS, JavaScript, PHP, Javaなど様々な言語について、現役のプロのエンジニア講師に質問をしながらご自身のペースで納得いくまで技術学習を進めることが可能です。 未経験の方でも安心して技術を学び、一人前のエンジニアとして独り立ちできるまで弊社サポートいたします。

SES事業の特徴・強み

Our Strength

ファンダメンタルスキルの定着

社会人として当たり前の能力を身につける教育体制

社会人マナー研修、Microsoft Officeの利活用スキル、報連相、メール・電話対応など、業務に付く上で必要な知識の研修など、社会人・エンジニアの経験有無を問わず、ヒューマンスキルを磨くための万全の教育体制を敷いております。

現場参画後の綿密なフォロー体制

外部講師を招いての勉強会やフォロー体制、専属担当営業によるキャリアパス提案、
人事部との月に1回の1on1制度など、エンジニアリング以外のフォロー体制にも力を入れています。

数字で見るSES事業

Our Service Data

研修期間は最大8ヶ月

手厚い研修で優秀なエンジニアに

Tryce techの研修期間は6ヶ月~8ヶ月程度。優秀なエンジニアを育てるべく一般的な研修に比べ、カリキュラムが充実しており長い期間を確保しています。

研修では、HTML、CSS、JavaScript、PHPなど様々な言語について、現役のプロ のエンジニア講師に質問をしながらご自身のペースで納得いくまで、技術学習を進めることが可能です。

jQuery,Javascript,PHP,Github,Docker,SQL,CSS,WordPressを学べる学習プログラム

充実した研修内容

  • jQueryを使った基本的なアニメーション実装
  • JavaScriptの文法理解とテキスト処理実装・オブジェクト思考
  • PHPを使った問合せフォーム作成
  • GitHubとHerokuを使った自作サイトのデプロイ
  • docker環境+Laravel Breezeを使ったアカウント認証機能、画像投稿機能の実装
  • SQLのカラム・レコード作成、データ抽出、外部書き出し設定等
  • HTML,CSSのマークアップ言語の習得、Tailwind cssでのサイト実装
  • WordPlessを使った外部プラグイン搭載
  • APIの実践(Line Message APIを使った公式アカウント作成)
  • vue.jsの基本
  • LP制作の模写、レスポンシブサイトの実装
研修で得られる多様なスキル

研修で得られるスキル

  • 1人称でのWebサイト・LP制作
  • 顧客意図を理解し自走できる
  • 「良い」プログラムを書けるスキル
  • 基本構文を用いてロジックの構築ができる
  • チーム開発プログラミング
  • プラグインを用いた開発
  • 実務に即したコミュニケーションスキル
  • 状況を分析して、自分の考えを的確に相手に伝える
  • コミュニケーションツール・プロジェクト管理ツールを用いたチーム開発のノウハウ

当社社員の声

Voices

K.Y

ていねいな研修により未経験でもエンジニアになれました

未経験からの転職でエンジニアスキルが全くなく何から勉強すればいいかも分からない状態でしたが、 本当に初歩から丁寧に教えてくれるプログラムのおかけで、半年間で一人称でサイト制作までできるようになりました。

研修で学ぶプラグラミング言語はどれも最初出だしが一番難しかったですが、プロのエンジニア講師や先輩方から丁寧に教えていただくことで、スムーズに研修を終えられました。

よくある質問

FAQ

未経験ですが、どのくらいの期間でエンジニアになれますか?

個人差はありますが、目安として1年程度(最大8ヶ月の研修+自学自習と現場経験)の学習を積んでいただき、エンジニアデビューしていただきます。

カリキュラムが終了したらどうなりますか?

基本的には弊社の正社員として雇用致します。 カリキュラム期間で、基礎技術・実務を学んでいただき、 正社員への道、フリーランスとしての独立、またはキャリアアップを目指す転職活動を弊社が全面的にサポートします。

現場(客先)研修制度はありますか?

配属先の現場によってはあります。現場で吸収しきれない箇所をカリキュラム(研修)を通して、最新の情報をキャッチアップしていただきます。

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